岗位要求：

1、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

2、协助上级执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度；

3、办理员工入职、离职、调任、升职以及缴纳社会保险和公积金等手续；

4、办理员工请假、休假、入职、离职等相关人力资源数据统计管理工作。

5、协助上级管理和开拓各类招聘渠道并完善人才储备机制。

任职要求：

1、大专以上学历，亲和力好；

2、一年以上人力资源相关工作经验并具有良好的职业道德；

3、熟练操作办公自动化设备，包括计算机、打印机、传真机、复印机等；

4、性格开朗，具有良好的服务意识和团队合作精神。